Förderungen nutzen und Mitarbeiter unterstützen: Ihre Vorteile mit modernen Benefit-Systemen

In der heutigen Arbeitswelt ist es entscheidend, dass Sie als Arbeitgeber Ihren Mitarbeitern attraktive Zusatzleistungen bieten. Ein Benefit-System über eine Betriebliche Krankenversicherung (bKV) oder Betriebliche Altersversorgung (bAV) ist hierbei eine hervorragende Lösung. Solche Systeme machen Benefits nicht nur attraktiver, sondern auch nachhaltiger als beispielsweise ein Tankgutschein. Der große Vorteil: Ihre Mitarbeiter können die Leistungen jederzeit nach ihren Bedürfnissen anpassen.

Moderne Benefit-Systeme als Unterstützung im Alltag

Benefits sollten Sie nicht als bloßes Extra zum Gehalt und Arbeitsplatz verstehen. Zeitgemäße Benefit-Systeme helfen Ihren Mitarbeitern dabei, private Ausgaben zu decken. So können Kosten für den Facharztbesuch oder eine wohltuende Massage, die sonst privat zu tragen wären, durch ein Gesundheitsbudget abgedeckt werden.

Wirtschaftliche Vorteile für Arbeitgeber

Auch aus wirtschaftlicher Sicht sind bKV und bAV für Sie als Arbeitgeber äußerst attraktiv. Schon mit einem Beitrag von 30 Euro pro Mitarbeiter können Sie Leistungen im Wert von über 1.000 Euro bereitstellen. Damit bleiben Sie deutlich unter der steuer- und sozialabgabenfreien Grenze von 50 Euro pro Mitarbeiter im Monat (600 Euro pro Jahr), was die finanzielle Belastung für Ihr Unternehmen minimiert und gleichzeitig die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter fördert. Sachbezüge hingegen sind nur bis zu einer Summe von 50 Euro im Monat steuerfrei und erhalten keine staatliche Förderung.

Vorteile eines eigenen Gesundheitssystems

Ein weiterer Pluspunkt eines eigenen Gesundheitssystems ist die Möglichkeit, die Wirksamkeit Ihrer Maßnahmen messbar zu machen. Praxisnahe Ergebnisse zeigen Ihnen den Erfolg Ihres Benefit-Systems, was durch monatliche Mitarbeiterumfragen allein nicht erreicht werden kann. Mit konkreten Daten können Sie den Nutzen Ihrer Investitionen nachvollziehen und gegebenenfalls Anpassungen vornehmen.

Fachkräftemangel erfolgreich begegnen

Fachkräfte sind das Rückgrat jedes Unternehmens. Doch was tun, wenn eine Fachkraft in Rente geht oder kündigt? Ein attraktives Benefit-System kann hier Abhilfe schaffen. Es trägt nicht nur zur Mitarbeiterbindung bei, sondern macht Ihr Unternehmen auch für potenzielle neue Fachkräfte attraktiver.

Individuelle Beratung für Ihr Unternehmen

Lassen Sie sich noch heute von unserem Expertenteam von Teamserve in einem kostenlosen Erstgespräch beraten. Wir unterstützen Sie dabei, das perfekte Benefit-System in Ihr Unternehmen zu integrieren – maßgeschneidert und individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die sowohl Ihre Mitarbeiter unterstützen als auch wirtschaftlich sinnvoll sind.

Wir freuen uns darauf, Ihnen zu helfen, Ihre Mitarbeiter langfristig zu fördern und Ihr Unternehmen zu stärken!