Betriebliche Krankenversicherung für Ihre Mitarbeiter:innen: Mehr als nur ein Bonus

In der heutigen Arbeitswelt spielt die betriebliche Krankenversicherung (bKV) eine entscheidende Rolle bei der Mitarbeiterbindung und -gewinnung. Erfahren Sie hier, wie eine bKV Ihr Unternehmen attraktiver für Mitarbeiter und Bewerber macht und warum es sich lohnt, über die gesetzlich vorgeschriebenen Krankenversicherungsbeiträge hinaus zu investieren.

Unternehmen profitieren in hohem Maße von der Einführung einer betrieblichen Krankenversicherung. Eine aktuelle Studie der Gesellschaft für Konsumforschung (GfK), durchgeführt im Auftrag der Allianz, befragte 2.600 Arbeitnehmer und Arbeitgeber und kam zu beeindruckenden Ergebnissen.

Übertrifft den Dienstwagen

Für viele Angestellte ist die bKV die drittwichtigste Zusatzleistung nach der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und vermögenswirksamen Leistungen (VL). Tatsächlich ist sie doppelt so beliebt wie Mobilitätsangebote wie Dienstwagen oder Jobtickets. Dies zeigt, dass eine bKV von großem Interesse ist und einen bedeutenden Mehrwert darstellt. Arbeitgeber, die eine betriebliche Krankenversicherung anbieten, werden von ihren Mitarbeiter deutlich häufiger weiterempfohlen. Dies steigert die Attraktivität des Unternehmens erheblich und erleichtert die Rekrutierung neuer Talente. In einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt kann dies ein entscheidender Vorteil sein.

Eine bKV hat auch einen positiven Einfluss auf die Mitarbeiterbindung. Unternehmen mit einer betrieblichen Krankenversicherung weisen eine Fluktuationsrate auf, die nur halb so hoch ist wie der Gesamtdurchschnitt aller befragten deutschen Unternehmen. Dies zeigt, dass sich eine Investition in die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter direkt auf die Stabilität und Kontinuität des Unternehmens auswirkt.

Mehr als nur ein Imagefaktor

Die Bedeutung einer bKV wird oft unterschätzt. Die GfK-Studie zeigt, dass die betriebliche Krankenversicherung für Angestellte wichtiger ist als das Image des Unternehmens. Dies verdeutlicht, dass Arbeitnehmer konkrete Vorteile und Unterstützung im Alltag höher schätzen als bloßes Prestige.

Bei der Auswahl eines Anbieters für die betriebliche Krankenversicherung zeigt sich ein klarer Favorit. Die GfK-Befragung von 600 Arbeitgebern ergab, dass die Allianz der bevorzugte Anbieter für die bKV ist. Sowohl für Arbeitgeber (31 Prozent) als auch für Arbeitnehmer (39 Prozent) steht die Allianz an erster Stelle, wenn es um die Krankenversicherung der Mitarbeiter geht.

Zahlreiche Vorteile nutzen

Die betriebliche Krankenversicherung bietet zahlreiche Vorteile sowohl für Unternehmen als auch für Mitarbeiter. Sie verbessert die Mitarbeiterbindung, steigert die Attraktivität des Unternehmens und kann sogar die Fluktuationsrate erheblich senken. Angesichts dieser Vorteile lohnt es sich für Unternehmen, in eine bKV zu investieren und dabei auf bewährte Anbieter wie die Allianz zu setzen. So sichern Sie sich nicht nur zufriedene und gesunde Mitarbeiter, sondern auch einen klaren Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt.