Sie können flexibel aus verschiedenen Benefit-Bausteinen wählen.
Wählen Sie die Branche, in welchem Ihr Unternehmen tätig ist.
Viele Unternehmen verlieren sich in Details bei den Benefits und möchten möglichst viele Mitarbeiterinteressen abdecken. Dabei vergessen Sie häufig drei zentrale Themen: Gesundheit, Altersvorsorge, Lebensarbeitszeit – Themen, die alle Mitarbeitenden betreffen. Mit Teamserve bieten Sie eine Benefitwelt, die zählt: Gesundheitsvorteile, finanzielle Sicherheit und flexible Lebenszeit. So werden Sie zum Arbeitgeber, der wirklich unterstützt.
Die Suche nach den besten Mitarbeiter wird immer anspruchsvoller. Diese Talente langfristig zu halten, stellt eine besondere Herausforderung dar. Mit Teamserve bieten Sie eine modulare Benefitwelt für drei zentrale Themen, die alle betreffen.
Rockenfeller & Pflüger hat sich in den vergangenen 40 Jahren als eines der führenden Beratungsunternehmen im Bereich betriebliche Vorsorge und Mitarbeiter-Benefits etabliert.
Durch die Zusammenarbeit mit mittlerweile über 600 zufriedenen Kunden in ganz Deutschland haben wir wertvolle Erfahrungen gesammelt, die besonders in mittelständischen Unternehmen eine bemerkenswerte Wirkung zeigen.
In den letzten Jahren sind spezifische Benefits wie EGYM Wellpass oder Jobtickets populär geworden, die aber oft nur Teile der Belegschaft erreichen. Unser Fokus liegt auf universellen Benefits wie Altersvorsorge, Gesundheit und Lebensarbeitszeit, die alle betreffen. Dafür haben wir Teamserve entwickelt. Für unsere innovativen Konzepte wurden wir mehrfach ausgezeichnet, u.a. mit dem globalen Allianz Ideas to Success Innovation Award.
Setzen auch Sie auf das KnowHow der führenden Sozietät unter den rund 8.000 Allianzagenturen. Wir machen den Unterschied und erwecken Ihre betriebliche Vorsorgewelt zum Leben.
Die beste betriebliche Vorsorge bringt nur dann echten Mehrwert, wenn Ihre Mitarbeiter sie verstehen und nutzen. Genau hier setzen wir an: Mit einer Kommunikation, die überzeugt, begeistert und nachhaltig wirkt.
Ob persönlich vor Ort oder digital – wir sorgen 24/7 dafür, dass jeder Mitarbeiter die Vorteile der betrieblichen Vorsorgewelt klar erkennt. Unser vielseitiger Kommunikationsmix aus Flyern, Vorsorgeportalen, Apps und Animationsfilmen macht komplexe Themen greifbar und verständlich.
Unser Versprechen: Kommunikation, die wirkt
✅ Maßgeschneiderte Beratung: Vor Ort oder digital – individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt.
✅ Vielfältige Kanäle: Von klassischen Flyern bis hin zu modernen Vorsorge-Apps.
✅ Maximale Transparenz: Einfache und verständliche Darstellung aller Vorsorgebausteine.
So machen wir aus Ihren Mitarbeitern überzeugte Botschafter Ihrer Arbeitgebermarke. Denn wer den Wert seiner Benefits kennt, bleibt motiviert und loyal.
Setzen Sie auf Kommunikation, die den Unterschied macht – mit Teamserve.
Wir hatten eine betriebliche Altersversorgung, die auf wenig Gegenliebe bei der Belegschaft stieß. Mit dem Teamserve Ansatz herrscht jetzt viel mehr Begeisterung. Besonders die laufende Kommunikation lässt unsere Vorsorgewelt jetzt ständig präsent und erlebbar sein.
Carsten Speyer
Mit Teamserve bieten wir eine betriebliche Krankenversicherung von der auch die Familienangehörigen profitieren. In den vergangenen drei Jahren konnten wir unseren Krankenstand um einen Tag pro Mitarbeiter senken. So finanziert sich unser Angebot quasi von selbst. Dem Team von Teamserve vielen Dank!
Frauke Schieber
Wir haben uns dazu entschieden, mit Teamserve entscheidende Benefits umzusetzen, die für alle wichtig sind. Drumherum kombinieren wir unsere Benefitwelt mit ausgewählten Einzelbenefits für bestimmte Mitarbeitergruppen. Wir können Rockenfeller & Pflüger nur empfehlen. Glatte 5 Sterne.
Tobi Becker
Ein neues Benefits-System einzuführen, ohne dass es wirklich genutzt wird? Das passiert leider oft. Doch mit Teamserve gehört das der Vergangenheit an! Wir sorgen dafür, dass Ihre betriebliche Vorsorge nicht nur gut gemeint, sondern auch gut genutzt wird – mit minimalem Verwaltungsaufwand für Ihr Unternehmen.
Unsere Erfahrung zeigt: Je klarer und ansprechender Benefits kommuniziert werden, desto stärker nutzen Mitarbeiter sie. Deshalb setzen wir nicht nur auf erstklassige Vorsorgelösungen, sondern vor allem auf eine Kommunikation, die ankommt – und Begeisterung schafft, die bleibt.
Warum Teamserve?
✅ Einführung leicht gemacht – wir übernehmen die Kommunikation und Implementierung.
✅ Langfristige Wirkung statt Strohfeuer – nachhaltige Motivation durch gezielte Ansprache.
✅ Kein Mehraufwand für die Personalabteilung – wir kümmern uns um alles.
So wird Vorsorge ein echter Vorteil – für Sie und Ihre Mitarbeiter.
Mit wenigen Klicks machen Sie den ersten Schritt. Jetzt unverbindlich Angebot anfordern!
Wir haben für Sie alle wichtigen Fragen rund um das Thema Mitarbeiter-Benefits zusammengefasst. Wenn hier nicht das Richtige für Sie dabei ist, nutzen Sie bitte unser Kontaktformular oder rufen Sie uns an.
Ab wie vielen Angestellten kann ich Mitarbeiter-Benefits nutzen?
Unternehmen ab 5 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen bieten wir ein spezielles Konzept, aus dem sie ein für sich passendes Angebot auswählen können. Unternehmen ab 10 Beschäftigten haben die volle Entscheidungsfreiheit bei unseren Produktkonzepten.
Was passiert wenn Mitarbeiter:innen aus dem Unternehmen ausscheiden?
Ausscheidende Mitarbeitende haben die Möglichkeit die Absicherung auf eigene Kosten privat weiterzuführen. Und das ganz ohne Gesundheitsprüfung und zu Konditionen wie in der Einzelversicherung.
Was macht Teamserve besonders?
Teamserve bietet eine Kombination aus betrieblicher Krankenversicherung (bKV) und betrieblicher Altersversorgung (bAV), um Ihren Angestellten wertvolle Gesundheitsvorsorge zu bieten und gleichzeitig die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens zu stärken.
Wie unterstützt Teamserve bei der betrieblichen Krankenversicherung (bKV)?
Unsere Beratung legt den Schwerpunkt auf die Vorteile der bKV, die nicht nur den Gesundheitszustand Ihrer Mitarbeiter verbessert, sondern auch dazu beiträgt, dass Ihre Mitarbeiter sich wertgeschätzt und abgesichert fühlen.
Was ist betriebliche Altersversorgung (bAV) und wie profitieren Mitarbeiter davon?
Die bAV ist eine Zusatzleistung zur gesetzlichen Rente, die durch den Arbeitgeber finanziert oder unterstützt wird. Sie bietet den Mitarbeitern finanzielle Sicherheit im Alter und erhöht somit die langfristige Bindung ans Unternehmen.
Welche Vorteile bieten kombinierte bKV und bAV?
Durch die Kombination von bKV und bAV können Sie umfassende Vorsorgemaßnahmen anbieten, die sowohl die Gesundheit als auch die finanzielle Sicherheit Ihrer Mitarbeiter abdecken. Dies steigert die Zufriedenheit und Loyalität der Mitarbeiter.
Wie hilft Teamserve dabei, die besten Talente anzuziehen und zu halten?
In einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt ist es entscheidend, herausragende Benefits zu bieten. Mit Teamserve können Sie sich durch erstklassige Vorsorgeleistungen von anderen Arbeitgebern abheben und Talente langfristig an Ihr Unternehmen binden.
Was sind die ersten Schritte zur Implementierung der Benefits in unserem Unternehmen?
Kontaktieren Sie unser Beratungsteam, um eine maßgeschneiderte Lösung für Ihr Unternehmen zu entwickeln. Wir analysieren Ihre aktuellen Benefits, ermitteln den Bedarf Ihrer Mitarbeiter und implementieren ein System, das optimal auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist.
Wie trägt Teamserve zur Steigerung der Produktivität bei?
Mitarbeiter, die sich gesundheitlich abgesichert und finanziell gut versorgt fühlen, sind motivierter und engagierter. Dies führt zu einer höheren Produktivität und trägt zum Gesamterfolg Ihres Unternehmens bei.
Sind die Kosten für bKV und bAV steuerlich absetzbar?
Ja, in vielen Fällen sind die Kosten für bKV und bAV steuerlich absetzbar. Dies hängt jedoch von den spezifischen Regelungen und Gesetzen ab. Unser Beratungsteam kann Ihnen hierzu detaillierte Informationen und Unterstützung bieten.
Wie können wir mehr über die Vorteile und Implementierung von Teamserve erfahren?
Besuchen Sie unsere Webseite oder kontaktieren Sie unser Beratungsteam direkt, um mehr über die Möglichkeiten und Vorteile von Teamserve zu erfahren. Wir stehen Ihnen gerne für eine ausführliche Beratung zur Verfügung.
Was kann ich von der Benchmark-Analyse erwarten?
Sie können sich mit den Benefit-Angeboten Ihrer Branche vergleichen. Sie gewinnen für sich perfekte Erkenntnisse. Wie sind wir im Wettbewerb aufgestellt? Wo fehlt es noch? Was machen wir besonders gut? Wie gelingt es, besser zu werden? Was investieren vergleichbare Unternehmen, Konkrete Handlungsempfehlungen u.v.m.